寻找价值增长新动力!首份“上市公司创利能力指数百强榜”即将发布
上市公司质量的提升,最终要体现在价值创造和价值分配能力上,“五种能力”中的回报能力尤其值得关注。
距离《国务院关于进一步提高上市公司质量的意见》正式印发已近两年,期间,我国上市公司规模快速增长、活力不断提升、结构持续优化、治理更加规范,整体面貌发生了积极变化。
百尺竿头更进一步,监管层指明,当前和今后一个时期,仍是上市公司高质量发展的重要战略机遇期,上市公司要着力提升“五种能力”,探索高质量发展路径。
上市公司质量的提升,最终要体现在价值创造和价值分配能力上,“五种能力”中的回报能力尤其值得关注。除了通过现金分红、股份回购等方式增强对股东的回报,上市公司还应努力为员工搭建更好的发展平台,为客户创造更好的产品,为债权人提供更坚实的履约保障,为国家贡献更多的税收,为人民群众留下更好的生态环境,在与社会的良性互动中实现更高质量的发展。
提升回报能力,首要的便是重效益。作为经济运行的“晴雨表”,单个上市公司的长期发展由其经营创利能力决定。中国上市公司协会学术顾问委员会成员、中关村国睿金融与产业发展研究会会长程凤朝指出,创利能力反映了上市公司通过依法合规经营以及资本运作,为公司及利益相关方创造利益的水平。
今年以来,上市公司间发展不平衡、不稳定、不协调的现象依然存在,小部分上市公司在创利能力方面稍显欠缺。根据同花顺iFinD数据,2022年上半年,从盈利看,有896家上市公司的归母净利润处于亏损状态;从现金流看,经营活动产生的现金净流出的多达1993家;股东回馈方面,尚有1596家上市公司在2022年以来未现金分红;员工待遇上,超过1200家上市公司同比上年缩减了薪酬开支。
所幸的是,在中国上市公司协会指导下,经过中关村国睿金融与产业发展研究会、首都经济贸易大学资产评估研究院、北京交通大学中国企业兼并重组研究中心的共同努力,一套成熟的上市公司健康评价体系已经建立,在这套评价体系中,创利能力受到极大重视,同时,通过健康指数的“定期体检”,上市公司的创利能力得以清晰展现,同时,还能追本溯源,发现问题症结所在。
去年,在这一评价体系基础上产生的《中国上市公司健康指数报告(2021)》发布,为A股公司提供了衡量自身发展的一套客观标准,也对整个A股市场的发展状况进行了全景扫描。9月21日,2022年中国上市公司年会系列活动暨第二届中国资本市场高质量发展峰会将在杭州拉开帷幕,《中国上市公司健康指数报告(2022)》也将在本次峰会上重磅发布。
在《中国上市公司健康指数报告(2022)》中,上市公司的创利能力被摆在了更重要的位置。程凤朝告诉记者,创利能力系统反映上市公司通过依法合规经营以及资本运作,为公司及利益相关方创造利益的能力,报告从企业为自身、股东、政府、债权人、员工创利等维度出发,详细观测了企业在盈利与现金流、现金分红、纳税义务、偿债付息、员工待遇等方面的表现。
本次峰会上,首份上市公司创利百强榜——“2021年度中国上市公司创利能力指数百强榜”将同步发布。该榜单的发布,体现了《中国上市公司健康指数报告(2022)》相较于2021版,价值挖掘更为精准,研究成果更为丰硕,理论水准稳步提高。
6天后,“2021年度中国上市公司创利能力指数百强榜”神秘的面纱即将掀开。沧海横流,方显英雄本色,在这百年未有之大变局下,哪些上市公司勇立在时代潮头,9月21日,银柿财经与您一同揭晓。